作者：玉圹 USA另一面
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国庆期间中央“打虎”又出大新闻，担任过北京市公安局局长、公安部常务副部长、司法部部长的傅政华被查了。按照惯例，这也就基本意味着落马了。
傅的落马与以往高官的落马有些不同，海内外普天同庆。我看到美国这边的媒体上不少众所周知的机构和人物对此表现出极度的亢奋，也看到国内政法系统里不少人非常高兴。
海外这帮人的心理大家已经习以为常了，国内傅的同事们叫好就比较特别了。网上说的最多的，我看到的是对傅搞的“瞪眼班”的批判和讨论。
所谓“瞪眼班”，顾名思义就是让民警执勤时瞪大了眼睛，不许低头，不许休息，更不允许在值班室放床。傅曾经喊出了“不撤床就撤职”的口号。
这初听上去好像是在严格组织纪律，并无多少不妥，但这“瞪眼”如果不是8小时，而是24小时呢？而且不是偶尔一次，是经常有呢？
警察虽然是受过特殊训练的，比一般人身体素质好一些，但毕竟也是人啊，经常这么折腾，谁受得了？
所以出现恶果几乎是必然的，有民警在值班过程中猝死。听到这种事情发生，傅政华不思改正和补救，反而在大会上指责基层警察素质太差，值个班就死了。
基层民警值夜班时因为过于疲劳而相互依偎睡着
这种视下属生命如草芥的领导，在官僚主义泛滥的时代不止傅政华一个。让下面的人拿命拼，目的不是解决极其特殊的急难险重问题，而只是保证领导人的官位牢靠和进一步的升迁顺畅。
我们这两年讨论了很多企业里存在的“996”“007”问题，马老板的这个“福报论”已经臭不可闻了，但政府里的这种问题却少有人关心。
在大多数人看来，考上公务员，捧上金饭碗，是外人无比羡慕的事情。诚然，在体制里工作，稳定性比较强，一般也不会失业，社会地位和“隐性福利”都比较可观。
我这里的“隐性福利”主要指社会认可度，比如做公务员相对于同一层次在企业里工作的找对象就比较容易，去买车办无息贷款要提供的资料都比社会上的人少。
除此之外，公务员（包括事业编制人员）这个身份并不能给个人和家庭带来多少实际的超出社会平均水平的利益。当然，我指的是合法范围之内。
毕竟绝大多数公务员也都是基层干活的，年复一年，日复一日，能当领导的是极少数。就是当上了一般领导的，情况也不见得比普通人会好很多。前一段时间不就有个新闻，安徽的一位副镇长为了还看病欠下的贷款债务，上班路上顺道开滴滴，不巧被查了，镇长低头认错，悔恨不已。
我说这些并不是为公务员叫屈，只是澄清一些误解。而另外一方面的误解在于，很多人认为当公务员工作都很轻松。我们承认有这样的情况，但你是否知道公务员也有“996”“007”，甚至“724”的（一周7天，每天24小时在岗）？
我在国内的时候曾在南方某省的一个省级部门工作，大多时候凌晨12点前是不会下班的。我刚去的时候还傻傻地问其他同事：“不是政府在强调八小时工作制吗？不是政府在给农民工争取加班工资吗？怎么我们自己这里还是这么个搞法，而且还没有加班费？”同事笑笑说：“你说的对啊，但我们这里一直就是这样的。”
当时我还跟同事们私下里议论：你说我们这小青年一人吃饱，全家不饿，天天这样加班没啥事，处长四五十岁的人了，难道不用管老婆孩子吗？
实在说来，我们那个处的确是比较忙的，人手又有限，大家如果死守五天八小时的话，活肯定干不完。干不完，要么加人，要么给大家发加班工资，这是最正常不过的市场逻辑，但这在政府里不管用，也没人敢申诉。
当然，也有不那么忙的时候。不忙也要到那个点，领导不走你敢走？我当时心里就嘀咕：这领导怎么还不回去呢？直到有一次我因固有的节约观念关了外面的灯（这完全不影响我们在里面工作），领导看到后说：“你怎么把灯关了？你关了灯谁知道里面还有人在工作啊？”
我恍然大悟，这工作是做给人看的啊！给谁看的，不用想都知道。
这个部门还只是时间长了点儿，领导还算和气，那时也年轻，没觉得特别不舒服。我待过的另一个部门，那位领导的作风可就跟傅政华一个风格了，累死了你只是因为你“素质太差”。
这位领导在单位也只是个中层，对于他上面的领导，显得极其谦卑，极其顺从，方方面面做得极其周全。而这个“周全”自是不用他自己干多少事的，全都是下面的工作量。有时候上面领导只是一个不经意的完全无关紧要的想法，他安排下来，下面的人就得累个半死。
他还极其精细，而自己又不那么成熟，我们交过去的A方案，他会跟你说A方案不行，你得准备个B方案；你交过去B方案，他会说你怎么不给他A方案；下次你把A、B两个方案一起给他，他说你就不能有点儿创意，考虑个C方案；等你把A、B、C方案都摆到他案头的时候，他说你是没别的工作做吗，搞这些东西干什么……
每天他一进办公室，办公室便一片肃杀之气，大家在他手下干久了，都要出心理疾病了。至于说加班、休息时间随时召你干活这种事，他从来不知道什么是不好意思。
体制内单位出现这种情况跟企业里出现同类情况本质上都是一样的，那就是领导们、老板们把下面的人只当作人力资源而不是人，这种资源的存在只是为了单位或公司目标的达成，为了领导的顺利升迁、老板的资本扩张。
现在是时候好好讨论讨论机关里的这种不正常现象了。建立一个和谐美好的社会主义社会，企业需要更好地对待员工，政府也一样。
打破官僚主义束缚，回归社会主义国家应有的同志关系，让一切不平等都通通灭亡，这是我们现在需要努力去做到的，现有的经济基础也已经能够支撑起我们这样的理念。